El que nunca haya buscado por “abogado cerca mío” que levante la mano. Pero a que nunca nos detuvimos a pensar si es necesario o no buscar un abogado cerca mío o por consulta gratis. Veamos si es así o no.

La realidad es que buscar un “abogado cerca mío” o un “abogado consulta gratis” no siempre te dará los mejores resultados. Y decimos no siempre, porque a veces funciona. Veamos como buscar el abogado que precisas.

Buscar un Abogado Cerca Mío o por Especialización

Antes de comenzar a buscar ese abogado cerca mío, detengámonos a pensar el el tipo de profesional que buscamos. Los abogados se especializan en distintas ramas de la ley y para algunas de ellas, como inmigración, no se precisa que el abogado esté en el mismo estado ¡e incluso en el mismo ¿Porqué? Porque las leyes de inmigración son federales y aplican a los 50 estados, un abogado de inmigración solo debe tener licencia para ejercer en un Estado.

Por ejemplo, nuestro estudio jurídico representa casos de inmigración de gente local, Manhattan, Queens, Brooklyn y Long Island, y de personas que viven en New jersey, Georgia, Texas y California, entre otros. Y ha manejado con éxito miles de casos de procedimientos de deportación, peticiones por familia, visas de empleo, reclamos de asilo político, apelaciones al Board of Immigrations (BIA) y muchos más. En este caso, tener al mejor abogado de inmigración de tu lado puede llegar a tener más peso que la residencia del mismo.

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En caso de un accidente donde alguien está herido los abogados de lesiones personales, te visitarán en tu casa, en tu trabajo y en el hospital. Con lo cual, la distancia se reduce a la zona que el abogado sirve. Liga de Justicia desde sus oficinas en Brentwood, Hauppauge y Manhattan sirve a las zonas de Long Island, Queens, Brooklyn y New York. Lo mismo aplica en los casos que precisan un abogado criminal donde es preferible tomar a un profesional con años de experiencia y no uno recién graduado.

Como ejemplo final, si precisas revisar un contrato, iniciar tu propio negocio, o legalizar el cambio de nombre tuyo o de tus hijos y prefieres pasar menos tiempo manejando, buscar un abogado cerca tuyo quizás no es mala idea.

Muchas veces es preferible buscar abogados con la especialización que precisas en tu área pero no necesariamente a la vuelta de la esquina.

¿Es necesario o no buscar un abogado cerca mío o con consulta gratis? Descubre la verdad.

¿Es necesario o no buscar un abogado cerca mío o con consulta gratis? Descubre la verdad.

¿Debo Buscar un Abogado que me de una Consulta Gratis?

Para responder a esta pregunta, hazte tu otra. Si alguien viene a consultarte sobre tu trabajo o tu especialización, ¿le cobras antes de saber lo que precisa o lo que busca? La consulta gratis es algo que la mayoría de los abogados hacen. Si no lo ofrecen, pregunta el motivo. Quizás tienen demasiados clientes y no disponen del tiempo para una consulta. Si te sientes cómodo con eso, adelante. Si no, busca un abogado que ofrezca consulta gratis.

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Solo asegúrate de tener tus preguntas listas y claras para aprovechar el tiempo que te dedican. Averigua sobre su experiencia con casos como el tuyo, los costos, y si es importante para ti, que entiendan a la comunidad Hispana, nuestros usos y costumbres.

Como ves, todo depende de lo que es mas importante para ti. Tu proximidad al abogado o su experiencia, su compasión para contigo y los veredictos y compensaciones que ha conseguido para sus clientes. Por supuesto, que si ambas cosas se conjugan, adelante y ¡busca un abogado cerca mío con consulta gratis!

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Nuestros clientes esperan, merecen y reciben un servicio personalizado. En Liga de Justicia, nuestros abogados especialistas en accidentes de tráfico, laborales, casos de inmigración, real estate, quiebras, derecho de familia y penal, proveen servicios legales a la comunidad Latina del área metropolitana de New York y New Jersey, tanto en nuestras oficinas en Manhattan, Queens y Long Island como en su casa, trabajo u hospital.

A diferencia de muchos abogados de accidentes limitamos el número de casos que aceptamos para poder prestar un mejor servicio y atención a nuestros clientes. De eso modo, si tomamos tu caso, puedes estar seguro de que nos dedicaremos a conocer el caso a fondo. Y siempre podrás comunicarte con tu abogado y su equipo.

Abogados Especialistas en Lesiones Personales, Accidentes de Construcción, Automovilísticos, Inmigración, Derecho de Familia, Quiebras, Real Estate y Defensa Penal o Criminal.

Llámenos cuanto antes para obtener más información. La consulta es Gratis.

Si te han discriminado en el trabajo puedes entablar una denuncia por discriminación laboral. En los Estados Unidos, la discriminación laboral es ilegal y puedes presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidad de Trabajo (EEOC) o ante la entidad estatal correspondiente. Descubre tus derechos.

Para hacer una denuncia por discriminación laboral deberás probar que eres miembro de una clase protegida y que tu empleador te ha tratado injustamente por ser miembro de esa clase protegida.

Se reconocen como clases protegidas a la raza, género, credo, color, edad, estado migratorio, origen nacional, estado civil, discapacidad u orientación sexual.

Los empleadores tampoco pueden discriminar por embarazo, características genéticas, identidad de género, antecedentes penales, historial de crédito, ser miembro actual o ex miembro del servicio militar, ser víctima de violencia doméstica, responsabilidades como cuidador o como represalia por oponerse a prácticas ilegales discriminatorias.

La paga de sueldos inferiores debida al estado migratorio de los trabajadores es una violación de la ley contra la discriminación laboral.

La paga de sueldos inferiores debida al estado migratorio de los trabajadores es una violación de la ley contra la discriminación laboral.

Como Hacer una Denuncia por Discriminación Laboral

El primer paso a tomar cuando eres víctima de acoso o discriminación, es informar del hecho a tu empleador. Habla con tu supervisor con el departamento de Recursos Humanos, si lo hay. Esto puede llegar a resolver el problema. Si tu supervisor es quien te discrimina, habla con su jefe.

Si esto no funciona, comienza a reunir información y evidencia. Busca compañeros de trabajo que estén dispuestos a testificar por ti. Quizás ellos también estén siendo discriminados.

¿Se Puede Demandar por Discriminación sin Abogado?

Si. Pero considera que para demandar por discriminación laboral necesitarás evidencia circunstancial que la intención del empleador fue discriminatoria. Y probar que efectivamente hubo discriminación en el trabajo generalmente requiere la asistencia de un abogado especializado en este tipo de casos.

Según la Comisión de Derechos Humanos, las denuncias por discriminación laboral en Nueva York aumentaron en casi 60% en los últimos años. Descubre como hacer una denuncia por discriminación laboral en Nueva York.

Según la Comisión de Derechos Humanos, las denuncias por discriminación laboral en Nueva York aumentaron en casi 60% en los últimos años.

Pasos para Hacer una Denuncia por Discriminación Laboral

Llegó la hora de hacer la denuncia por discriminación laboral. Para ello debes presentar tu caso frente a los organismos que están a cargo de investigar las denuncias por discriminación y acoso laboral.

  • Puedes iniciar una denuncia ante la Comisión de Igualdad de Oportunidad de Trabajo (EEOC) a nivel federal o ante las Agencias de Prácticas Justas de Empleo (FEPA) a nivel estatal.
  • Las leyes federales generalmente aplican a aquellos empleadores con más de 15 o 20 empleados, dependiendo del caso. Si las leyes federales no aplican a tu empleador y vives en New York, la Ley de Derechos Humanos te protege contra la discriminación laboral y el acoso. Afortunadamente, New York tiene una de las legislaciones contra la discriminación más tenaz de todas.
  • Si tu caso está cubierto por las leyes federales y estatales, tendrás la opción de decidir a qué agencia informar. En esta situación, la queja o el cargo que presentas ante una agencia quedará automáticamente compartido con la otra.

Esta agencia investigará tu reclamo y puede que decidan pedir un cambio de política y daños en nombre tuyo. También puedes decir entablar una demanda civil o judicial con un abogado especializado en discriminación laboral.

 

El acoso al trabajador debido a su género constituye discriminación laboral.

El acoso al trabajador debido a su género constituye discriminación laboral.

Como Iniciar una Demanda Judicial por Discriminación Laboral

Si decidiste ir a juicio, comienza a entrevistar abogados. Ellos te aconsejarán sobre lo que deberás probar según tu caso.

  • Recibirás una notificación de la EEOC indicando que puedes entablar juicio o de denegación. Una vez que la tengas en tus manos, tienes 90 días para iniciar el juicio. Si no quieres esperar a la determinación de la EEOC, puedes hacer juicio si ya han pasado 180 días desde que se hizo la denuncia por discriminación laboral y has enviado una carta al director de la EEOC donde comenzaste tu reclamo.
  • La EEOC cesará la investigación de tu denuncia por discriminación laboral y recibirás la notificación que mencionamos anteriormente.
  • Una vez en la corte, se presenta un caso de discriminación ‘prima facie’, donde se describen los diferentes elementos de su denuncia por discriminación laboral.
  • Ahora el empleador puede responder que tenía un motivo legítimo y no discriminatorio para la acción impugnada. Tu deberás mostrar que las razones del empleador son simplemente un pretexto para ocultar los motivos reales y discriminatorios detrás de los mismos. Para ello puede presentar el testimonio de testigos, documentación que pruebe la discriminación y hasta evidencia estadística que ayude en tu caso.

Estos casos no son sencillos de probar pero un abogado especializado en discriminación laboral te aconsejará, te ayudará a buscar la evidencia necesaria y presentar los documentos en tiempo y forma para ganar tu denuncia por discriminación laboral.

Contáctate con Liga de Justicia para obtener una evaluación GRATUITA y CONFIDENCIAL de tu caso.