Cómo Funciona la Compensación Laboral en New York
¿Como funciona el seguro de compensación al trabajador en New York? Todo lo que buscas saber sobre el Workers’ Comp. Cómo, quienes y cuándo reclamar indemnización laboral.
Los accidentes de trabajo suceden a diario. Pero, pese a lo que muchos creen, reclamar un caso de compensación al trabajador en New York no es tarea sencilla.
Si tienes un accidente y te lastimas en el trabajo, sufres una lesión o enfermedad relacionada directamente con el mismo tienes derecho a la paga de beneficios por la ley de compensación.
Si deseas saber como funciona workers’ compensation o workers’ comp, este artículo cubre todo lo que debes saber si te accidentas en tu trabajo y necesitas más que unos primeros auxilios. Si tienes más preguntas, llámanos y pide una consulta gratis con uno de nuestros abogados de compensación laboral en New York.
¿Qué es el Workers’ Comp o Seguro de Compensación al Trabajador?
El workers comp o seguro de compensación laboral es un seguro destinado a cubrir los gastos por tratamientos médicos y la pérdida de salarios o jornales de los empleados con lesiones sufridas en el trabajo o enfermos como resultado directo del mismo.
➡️ En este artículo cubrimos los casos de accidentes en la construcción o laborales en los que al workers’ comp se le suma una demanda por lesiones personales. ¡Seguro te interesará!
¿Quién Paga por este Seguro?
El empleador. Ya sea el contratista, el subcontratista o la fábrica o quien sea el dueño de tu lugar de trabajo.
En New York, los empleadores tienen la obligación de tener un seguro o póliza de compensación de trabajadores aun si solo tienen un empleado. Este seguro es la cobertura de compensación para sus trabajadores en caso de lesiones relacionadas al trabajo u ocurridas en el lugar de empleo o mientras se trabaja.
Aún los empleadores de otros estados necesitan tener esta cobertura si emplean a personal en forma regular en New York o si el contrato de trabajo se celebró en nuestro estado.
¿Cuánto Paga el Seguro de Compensación al Trabajador en New York?
El monto del pago semanal en concepto de ingresos perdidos por discapacidad total temporaria – o sea, si los médicos no te dejan regresar al trabajo hasta que mejores – es de dos tercios de tu salario semanal promedio durante el año inmediatamente anterior al accidente. Pero no puede exceder el máximo legal vigente a la fecha de la lesión.
Los beneficios médicos están cubiertos pero si superan ciertas sumas, deben ser previamente autorizados. O sea, la cobertura médica puede ser limitada.
Si el accidente no te permite regresar a tu trabajo en la misma posición que antes, el empleador debe y ahora ganas menos, puede que te corresponda un beneficio que cubra la diferencia.
Dependiendo del tipo de lesión o en caso de muerte accidental, puedes tener derecho a compensación por parte del seguro por discapacidad, del seguro social y seguros suplementarios.
Como esto varía dependiendo del caso y de lo que indiquen los médicos, consulta con un abogado de compensación laboral para conocer tus derechos. La consulta es gratuita.
¿Que Hago si me Accidento en el Trabajo?
- Antes que nada asegúrate de recibir atención médica.
- Apenas sea posible, contacta a un abogado para que te ayude a determinar si es un caso de workers’ comp o una demanda por lesiones personales contra terceros.
- Si es un caso de seguro de compensación al trabajador, dentro de los 30 días del accidente, repórtalo a un supervisor. De no hacerlo puedes llegar a perder la oportunidad de recibir indemnización por el accidente sufrido.
- Deberás enviar un reclamo (Forma C-3) por correo a la oficina más cercana del Consejo de compensación Laboral del estado de Nueva York o Workers’ Compensation Board.
- Si te piden que te presentes a una IME, deberás ir. La no asistencia puede afectar tu reclamo. Una IME – de sus siglas en inglés, Independent Medical Exam – es un examen médico independiente. Tu empleador puede requerir que te sometas a una evaluación médica con un profesional de su elección para chequear tu lesión. Eso si, haz que te acompañe tu abogado.
- Regresa al trabajo tan pronto como te sea posible y asiste a todas las citas a las que te llamen.
El proceso para solicitar una indemnización es complejo. Por lo tanto aconsejamos contar con la ayuda de un abogado especialista en el tema.
¿Quién Tiene Derecho a Recibir Compensación por Accidente de Trabajo en NY?
La mayoría de los trabajadores que han sufrido un accidente en su trabajo tienen derecho a una indemnización laboral.
Esta compensación busca solventar los gastos médicos, incluidos los gastos por transporte u otros al viajar para recibir el tratamiento y los salarios perdidos causados por ese accidente o enfermedad.
Soy Trabajador Indocumentado, ¿Puedo Recibir Compensación Laboral?
La ley del Estado de Nueva York dice que todos los trabajadores indocumentados tienen derecho a recibir una indemnización al trabajador luego de una lesión en el trabajo.
El estado migratorio no contradice el derecho a una indemnización. Habla con nuestros abogados especialistas en el tema.
Soy Empleada Doméstica, ¿Tengo Derecho a Workers Comp en New York?
Claro que sí. La Ley de Seguro de Compensación al Trabajador en New York dice que cualquier persona empleada más de 40 horas por semana por el mismo empleador deben tener el seguro de Workers Comp correspondiente, Y esto incluye a empleados domésticos.
¿Puedo Reclamar Beneficios del Workers’ Comp si me Enfermé con COVID?
En determinadas circunstancias, pueden llegar a permitirse reclamos de trabajadores de la salud y de primeros intervinientes o first responders relacionados con el Coronavirus.
En la mayoría de los casos, contraer COVID no se considera una condición relacionada con el trabajo.
Se deberá presentar evidencia que la exposición al Coronavirus fue relacionada con el trabajo. Pero documentado correctamente, es probable que los demandantes en estos empleos puedan argumentar con éxito que sus trabajos los ponen en mayor riesgo de exposición al virus que el público en general.
Para saber con exactitud si puedes reclamar beneficios del Workers’ Comp en estos casos, consulta con un abogado.
Me Accidenté Trabajando como Voluntaria para mi Iglesia, ¿Me Deben Indemnizar?
No. Un voluntario no es un empleado.
¿Quien está Excluido de Recibir Workers’ Comp?
Existen algunos trabajos en New York que no pueden reclamar Workers’ Comp: los policías, bomberos, trabajadores autónomos, y algunos taxistas, entre otros.
El Seguro quiere Darme una Suma de Dinero para Cerrar el Caso, ¿Qué Hago?
Hay dos maneras de llegar a un arreglo con la compañía de seguros en New York. A través de un:
- contrato de estipulación O
- acuerdo Waiver sección 32.
El contrato de estipulación es un acuerdo mutuo que se presenta ante el Juez y puede llegar a ser modificado de ser necesario.
Con el acuerdo Waiver sección 32, te ofrecerán una suma fija de dinero para que desestimes tu reclamo. Si tus gastos médicos o capacidad de trabajar se ven afectados en el futuro, tendrás que hacerte cargo tu.
Antes de firmar, consulta con tu abogado.
¿Puedo Recibir Workers Comp si me Pagan Bajo la Mesa?
Si. Será más difícil probar cuanto era tu salario o si estabas trabajando cuando te accidentaste.
Si sufriste un accidente en el trabajo y te pagaban bajo la mesa, llama a un abogado inmediatamente.
¿Me pueden Despedir del Trabajo por Poner un Reclamo de Compensación por Accidente de trabajo?
No. Conforme a las Leyes de New York, un empleador no puede despedir ni discriminar a un empleado por presentar un reclamo de compensación al trabajador.
Sin embargo, un empleador puede reemplazar a un empleado que no puede regresar al trabajo si, por razones de negocios, es necesario cubrir su puesto.
Si te han despedido o tu empleador tomó represalias en tu contra luego de informarle sobre una lesión laboral o de poner un reclamo de compensación al trabajador, tienes opciones legales. Consulta con un abogado.
¿Qué Puede Hacerme Perder mi Compensación por Accidente Laboral?
Tras un accidente de trabajo, siempre se realiza un examen de detección de drogas.
El seguro y el empleador tienen derecho a saber si la influencia del alcohol o las drogas contribuyeron o causaron el accidente.
Si los resultados son positivos, pueden usar estos resultados como base para denegar cualquier reclamo de indemnización laboral realizado por el trabajador lesionado.
A esto se le llama una presunción refutable.
Es refutable ya que solo estar intoxicado no es suficiente. Debe haber un vínculo entre la intoxicación y la causa del accidente. Sin este vínculo, la intoxicación no puede servir como base para negar el reclamo.
De todos modos, bajo ningún concepto debes consumir alcohol ni drogas durante tu horario de trabajo. Podrías perder tu derecho a recibir tu indemnización laboral.
¿Debo Contratar un Abogado de Workers’ Comp?
Si bien no hay obligación legal, un abogado con experiencia en reclamos de compensación al trabajador puede ayudarte a navegar el proceso de presentación del mismo – que es bastante complicado – y además te aseguras que la información es enviada a tiempo.
Si tu reclamo es denegado o rechazado, un abogado de compensación laboral puede ayudarte a apelarlo. Al contratar a un abogado de compensación laboral maximizas tus chances de recuperar el apoyo financiero que necesitas.
Si has sufrido un accidente en el trabajo y quieres saber más acerca de cómo un abogado de compensación al trabajador puede ayudarte a obtener una remuneración justa, llámanos.
¿Cuanto Cuesta un Abogado de Compensación al Trabajador en New York?
En New York, el Juez es quien determinará una tarifa justa y razonable para el abogado que se deduce de tus beneficios.
➡️ Te interesará: ¿Cuanto cobra un abogado de compensación laboral?
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Quisiera saber si califico para una compensación de accidente de trabajo de lesión de columna , trabajaba en B&H warehouse